Câu hỏi: Tôi có người bạn là viên chức nhà nước, hiện đang là viên chức gương mẫu. Bạn tôi đang là đối tượng được kết nạp Đảng, nhưng lãnh đạo phòng anh ấy lại tung tin là anh ấy nghiện ma túy. Do đó, Đảng ủy cơ quan dừng việc kết nạp đối với anh ấy. Sau khi biết chuyện anh ấy chán nản, cảm thấy danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xúc phạm nặng nề đến mức phải xin nghỉ việc. Vậy, việc lãnh đạo phòng tung tin sai sự thật gây hậu quả anh ấy phải nghỉ việc sẽ bị xử lý như thế nào? Có phải bồi thường cho bạn tôi hay không?
Trả lời:
Như bạn trình bày thì việc lãnh đạo phòng tung tin sai sự thật là một hành vi trái pháp luật xâm phạm danh dự nhân phẩm của người khác. Do đó tùy theo tính chất, mức độ của hành vi và hậu quả từ hành vi đó gây ra thì vị lãnh đạo phòng đó của thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu như Bạn của bạn có yêu cầu khởi tố vụ án.
Theo quy định của Bộ luật dân sự năm 2015 có quy định danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân là bất khả xâm phạm và được pháp luật bảo vệ. Và khi danh dự nhân phẩm của của cá nhân bị xâm phạm thì sẽ được pháp luật bảo vệ. Theo đó, việc danh dự, nhân phẩm bị xâm phạm thì cá nhân bị xâm phạm có quyền được yêu cầu bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng theo quy định tại điều 592 BLDS năm 2015 quy định như sau:
“Điều 592. Thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm
- Thiệt hại do danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm bao gồm:
- a) Chi phí hợp lý để hạn chế, khắc phục thiệt hại;
- b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút;
- c) Thiệt hại khác do luật quy định.
- Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm không quá mười lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định”.
