Category: Hỏi đáp
Nghĩa vụ của người lao động là gì?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có những nghĩa vụ sau đây: – Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; –
Xem chi tiếtNgười lao động có những quyền gì?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có những quyền sau đây: – Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ
Xem chi tiếtTiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Theo khoản 3 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 thì Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc. Đồng
Xem chi tiếtViệc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động dựa trên nguyên tắc nào?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ quy định tại Khoản 2, khoản 3 Đièu 46 Bộ luật lao động năm 2019 thì việc chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động dựa trên nguyên tắc sau đây: Mỗi một năm làm việc
Xem chi tiếtTrợ cấp thôi việc có phải là khoản chi trả bắt buộc mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng hay không?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Trợ cấp thôi việc làm là khoản tiền hỗ trợ tài chính do người sử dụng lao động chi trả bổ sung cho người lao động sau khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong một thời gian
Xem chi tiếtNhững trường hợp nào sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt, NLĐ không được nhận trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Trường hợp 1: Chấm dứt hợp đồng lao
Xem chi tiếtKhi chấm dứt lao động thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ các Điều 46 Bộ Luật Lao động mới nhất 2019; Điều 14, Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động và Điều 1 Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung
Xem chi tiếtTrong trường hợp công ty vi phạm quyền của người lao động thì người lao động nên làm gì?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Trong trường hợp Người sử dụng lao động vi phạm quyền của người lao động thì người lao động có thể thực hiện những biện pháp để bảo vệ quyền lợi hợp pháp như sau Cách 1: Khiếu nại Theo
Xem chi tiếtCông ty B dù đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty hơn 10 năm nhưng đến nay vẫn chưa nhận được khoản trợ cấp thôi việc. Vậy Công ty B có đang vi phạm quyền của người lao động hay không?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì Công ty B đã vi phạm quyền của người lao động, bởi: Tại Điều 48 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về trách nhiệm khi chấp dứt
Xem chi tiếtQuá trình giải quyết bồi thường, người bị thiệt hại có được tạm ứng kinh phí bồi thường không?
- by Luật Bạch Đằng Giang
- 3 năm ago
- 0 comments
Căn cứ khoản 1 Điều 44 Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước 2017 quy định về tạm ứng kinh phí bồi thường như sau: 1. Theo đề nghị của người yêu cầu bồi thường quy định tại điểm
Xem chi tiết
